Inhalte:

• Außergerichtliche Lösung interner und externer Konflikte zwischen Personen und zwischen Unternehmen durch Mediation auf der Grundlage der Mediationsordnung, Coaching, Gruppenarbeit. 
• Dabei stehen zwischenmenschliche Konflikte von Arbeitgebern mit Arbeitnehmern, von Inhabern und Führungskräften, zwischen Arbeitnehmern, von Inhabern und Nachfolgern im Mittelpunkt.

Nennen sie uns Ihre weiteren Themen. Wir werden in einem kostenfreien Startgespräch die Problemstellung aufgreifen und ein passgenaues und qualifiziertes Beratungsangebot erstellen.